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ACCOMPAGNEMENT

Adultes

ET SI VOUS RÉALISIEZ UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Vous voulez trouver le métier qui vous fait vibrer. Vous souhaitez (re)donner du sens à ce que vous faites. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière.

Rencontre Découverte offerte

Quel type de bilan de compétences est fait pour vous?

Le bilan de compétences  : Il est clôturé losque vous avez déterminé le plan d’action afférent à VOTRE projet profesionnel.

Le bilan de compétences + pack “Et si vous trouviez VOTRE job” : bilan de compétences +  optimisation de votre CV + optimisation e votre lettre de motivation + pitch + préparation entretien d’embauche + …

Le bilan de compétences + pack “Et si vous réalisiez votre projet” : bilan de compétences + 10 séances de coaching afin d’être accompagner dans la mise en oeuvre de VOTRE plan d’action.

 

A LA FIN DE CET ACCOMPAGNEMENT

  • Vous y voyez clair.
  • Vous savez ce que vous voulez vivre, faire et comment le faire.
  • Vous avez déterminé et sécurisé Votre projet et les étapes jusqu’à sa réalisation.
  • Vous avez (re)trouvé de l’énergie et saurez où la diriger.
  • Vous vous sentez confiant, apaisé et déterminé.

5 raisons de faire un bilan de compétences

Donner un nouvel élan à sa carrière…

Vous vous sentez un peu perdu : un nouveau poste en interne ou en externe, un nouveau métier ou une création d’entreprise,…. Vous avez envie de changements mais vous ne savez ni quoi ni comment. Prenez du recul, adoptez un autre angle de vue et faites le point sur votre parcours professionnel.

Changer de métier…

Vous voulez trouver votre voie, votre vocation, le métier qui vous correspond vraiment mais ça vous fait peur, vous ne savez pas par quel bout prendre le sujet, comment le sécuriser. Bref vous souhaitez vous reconvertir. Et si vous faisiez un bilans de compétences ? Vous définissez votre projet et le sécuriser.

Un projet professionnel ou de formation…

Vous souhaitez évoluer vers du management, changer de secteur, changer d’entreprise, devenir entrepreneur. Bref, vous avez besoin d’un coup de pouce lancer votre projet. Et si, vous réalisiez un bilan de compétences ?
Vous affinez votre projet, vérifiez sa pertinence et sa faisabilité.

Evoluer en interne…

Vous avez candidaté à un poste mais celui-ci vous a été refusé alors que vous pensiez avoir les compétences requises. Bref, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière mais vous ne savez pas comment.
Vous prenez du recul, adoptez un autre angle de vue et faites le point sur votre parcours professionnel.
Vous sécurisez ainsi votre projet et, si c’est nécessaire, vous rassurez également l’entreprise et lui « prouvez » votre motivation. L’ensemble des résultats sont confidentiels mais rien ne vous empêche d’en partager toute ou partie avec votre employeur.

Rebondir : Démission, Rupture conventionnelle, licenciement…

Vous allez quitter votre entreprise et vous souhaitez faire le point afin de saisir les opportunités qui correspondent et prendre rapidement un nouveau départ. Et si vous faisiez un bilans de compétences ?
Réalisé avec une praticienne en bilan de compétences et coach certifiée, le bilan de compétences vous permettra de clore ce chapitre et de définir rapidement et efficacement un nouveau chapitre de votre vie professionnelle. A réaliser dès que « vous sentez le vent tourner » afin de ne pas trop être dans l’urgence.

Valentine Faure – coach certifiée et diplômée

Dans une atmosphère paisible, bienveillante et déterminée, je vous accompagne pour que vous trouviez les ressources et l’énergie pour révéler vos potentiels. Je vous transmets des techniques et des tactiques ressources adaptés à VOS besoins afin d’atteindre VOS objectifs.

Accompagné par une praticienne en bilan de compétences et praticienne en P.N.L. vous prenez du recul, adoptez d’ autres angles de vue et faites le point sur votre projet.

Accompagné par une coach certifiée spécialiste du changement et de l’accompagnement

Il n’y a rien de mieux, de plus important et de plus efficace qu’ Être bien avec qui on est, où on est, avec notre environnement, dans/avec ce que l’on fait et pourquoi on le fait, …

Chacun a en lui les ressources nécessaires pour mener à bien ses projets.

MA DÉMARCHE D’ACCOMPAGNEMENT

Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le Bilan de compétences se déroule dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de la démarche.

Lorsque vous prenez l’initiative de faire un Bilan de compétences, vous choisissez de le réaliser :

– En dehors du temps de travail, vous n’êtes pas tenu d’informer votre employeur de la démarche.

– Pendant votre temps de travail, vous devrez faire une demande de congé de Bilan de compétences.

La durée d’un Bilan de compétences est de 24 heures maximum et se déroule en 3 étapes :
– Un entretien individuel pour définir vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement.
– Une phase dite « d’investigation » qui permet d’analyser vos aptitudes, vos centres d’intérêts, vos compétences,… Je vous propose au cours de cette étape des tests de personnalité, d’orientation professionnelle, différents types d’exercices pendant et hors des séances,…
– Un rendez-vous de conclusion avec remise d’un document de synthèse, qui reprend votre projet ainsi que les étapes envisagées pour sa mise en œuvre. Les actions sont conduites de manière individuelle et vous êtes seul destinataire des conclusions du Bilan.

Le temps consacré à chaque phase est variable selon vos besoins.

LE FINANCEMENTS

Il existe différents moyens de financement du Bilan de compétences:

  • Le Compte personnel de formation (CPF). Pour monter un dossier de formation vous devez vous connecter à votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr. Le code CPF Bilan de compétences est le 202 et il vous suffit de chercher Valentine FAURE.
  • Pôle emploi si vous êtes demandeur d’emploi, sur devis.
  • L’OPCO de votre entreprise, sur devis.
  • Le plan de formation de votre entreprise.

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