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Rédiger une lettre de motivation

Rédiger une lettre de motivation

by admin9994

Savez-vous qu’entre deux candidatures équivalentes c’est la lettre de motivation qui va faire la différence ?

Elle est donc déterminante si vous voulez décrocher un entretien. Dites-vous que rédiger une lettre de motivation est en fait une “répétition générale” de l’entretien d’embauche. C’est un bon entrainement pour tenir les bons arguments et présenter le meilleur de vous-même !

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Le recruteur reçoit beaucoup de candidatures, la lettre de motivation sert à se démarquer en:

  • Expliquant votre démarche, votre profil, vos précédents choix, les particularités de votre parcour, …
  • Démontrant votre motivation et surtout vos clefs de différenciation !

Dans la pratique, il n’existe pas à mon sens de structure type de lettre de motivation quoi qu’il en soit :

  • Soignez le style notamment faites des phrases courtes,
  • Prêtez une attention très particulière à l’orthographe,
  • Personnalisez,
  • N’oubliez pas la proposition de rencontre et la formule de politesse.

Il est essentiel que vous construisiez un argumentaire à l’appui de votre candidature. Votre futur employeur a besoin d’être convaincu de vos atouts pour réussir dans l’emploi proposé.

Le lecteur doit retrouver :

  • Qui vous êtes,
  • Ce que vous apporterez à l’entreprise,
  • Eventuellement ce que vos expériences passées vous ont apporté,
  • La raison pour laquelle vous postulez à cette offre, dans cette entreprise, dans ce secteur, …

N’oubliez pas que tout peut être présenté de façon positive !

L’entreprise cherche une personnalité avec une expérience propre, il ne cherche pas un modèle de perfection. Ce qui compte surtout pour l’employeur, c’est de savoir comment vous êtes passé de la théorie à la pratique, c’est aussi de comprendre comment vous avez « digéré » vos échecs ou surmonté les difficultés. Vos points faibles peuvent être abordés sous un angle différent, en les tournants à votre avantage par exemple :

  • Vous êtes hyperactif ? Si vous savez canaliser votre énergie au service de l’action, sachez que votre profil peut être très apprécié car il peut se traduire par une grande efficacité.
  • Vous êtes débutant ? Dites que vous avez ainsi un oeil neuf, l’envie d’apprendre, de l’enthousiasme, de la souplesse, etc.
  • Vous avez eu de nombreux contrats de courte durée ? Mettez en avant vos facultés d’adaptation, la richesse d’expériences diverses, votre énergie à rechercher à chaque fois un nouvel emploi, …

Mettez toutes les chances de votre côté pour sortir du lot, n’hésitez pas à me contacter ! Je mets à votre disposition mes compétences en Ressources Humaines et mes compétences de coach dans le cadre d’atelier individuel et collectif.

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