);

Actualités

by admin9994 admin9994 Pas de commentaire

Le coaching de performance

Nos carrières professionnelles sont faites de hauts et bas. Nous connaissons des périodes professionnelles fastes où tout va bien, où nous sommes « performants » et d’autres périodes plus compliquées où nous sommes moins efficaces, moins appliqués, (un peu) démotivés, …Dans ces moments, la performance globale du salarié, et celle de son équipe s’il s’agit d’un manager, s’en ressent. La communication devient compliquée, le pessimisme et « les râleries » s’installent…

Il n’est pas toujours aisé pour un manager d’accompagner un salarié en difficulté d’autant plus lorsqu’il s’agit d’un manager. Les problématiques sont souvent complexes et ne relèvent pas toujours uniquement de la sphère professionnelle.

Lorsqu’on est en difficulté, il est souvent difficile de demander de l’aide au sein de l’entreprise et même dans son entourage proche ; ainsi, il est compliqué de sortir de ce cercle vicieux.

Quelqu’en soit la cause, le coaching de performance peut être une solution ! Un accompagnement réalisé par un professionnel sans lien hiérarchique ou fonctionnel est pertinent et souvent rapidement très efficace.

Le coaching de performance est l’accompagnement d’un dirigeant, d’un manager, ou d’un salarié, dans la résolution de ses difficultés professionnelles. L’objectif est le recouvrement et même le dépassement de son niveau « habituel » d’efficacité !

La performance est un enjeu stratégique partagé ; ainsi le coaching de performance peut être mis en œuvre à la demande soit :

  • De l’entreprise afin d’accompagner un salarié en difficulté.
  • D’un individu soucieux de (re)trouver rapidement et d’améliorer durablement sa performance professionnelle.

Quelques exemples d’apport d’un coaching de performance :

  • Réussir un changement
  • Atteindre des objectifs
  • Obtenir et même augmenter des résultats
  • (Re)centrer son activité
  • Gagner en aisance et en confort
  • Accéder à la plénitude d’exercice de sa fonction
  • Optimiser l’organisation
  • Développer la Qualité
  • Optimiser sa communication ascendante, descendante, fonctionnelle, …
  • Améliorer son mode de management

 

Et si, vous décidiez de (re)prendre les choses en main ? Pourquoi attendre d’aller mal pour aller bien ?!

 

by admin9994 admin9994 Pas de commentaire

Le coaching pour un adolescent

L’adolescence est un moment de transition entre l’enfance et l’âge adulte. C’est une période à la fois géniale et compliquée… pour l’adolescent qui vit des transformations importantes (biologiques, psychologiques, sociales) et pour son entourage !

Il s’agit d’une période pendant laquelle le jeune va progressivement affirmer sa personnalité. Pendant cette transition où la relation aux adultes de son entourage n’est pas simple, le coach est un nouvel adulte référent, un intermédiaire à l’écoute, toujours bienveillant et mettant à la disposition du jeune ses compétences.

Le coach d’adolescent a dans sa boite à outil des techniques et des tactiques permettant à l’adolescent de parvenir à une meilleure lucidité et à une compréhension plus fine de sa situation actuelle et de ses souhaits pour son futur. Le coach aide le jeune à (re)prendre contact avec ses ressources, à découvrir des alternatives à sa conduite habituelle et à générer de nouvelles possibilités.

Les demandes de coaching émanent des parents et/ou des adolescents elles concernent par exemple  :

  • Les difficultés scolaires
  • L’orientation
  • Le comportement

Me former spécifiquement au coaching pour adolescent a été un peu comme une évidence car s’il y a bien un âge où il nous est demandé de faire des choix pour toute une vie (du moins, c’est l’impression que l’on a) alors qu’on manque de repère et de confiance c’est bien à l’adolescence.

J’accompagne aujourd’hui des jeunes tous merveilleux et pleins de ressources dans cette transition magnifiquement complexe !

by admin9994 admin9994 Pas de commentaire

Après-midi porte ouverte à l’Espace Thérapie Zen

Bonjour tous et à toutes !

Nous avons eu le plaisir de partager un beau voyage à l’Espace Thérapie Zen le samedi 16 mars dernier, lors de l’Après-midi portes ouvertes.

Certains d’entre vous ont pu découvrir l’Espace, l’équipe et les intervenantes de l’année 2019, ainsi que nos pratiques lors d’un moment privilégié et convivial, autour d’un seul objectif votre mieux-être.

Au cours de ce voyage, nous avons abordé différentes formes de thérapies par le corps et par l’esprit, le coaching personnel et professionnel, les massages relaxants ou tonifiants, les énergies des corps de lumière et les fleurs de bach.

Nous avons également échangé et partagé autour d’une collation savoureuse et colorée…

Merci à l’équipe pour sa bienveillance et sa bonne énergie, merci aux passagers qui ont pu se rendre disponibles et merci à tous pour votre soutien…

Au plaisir de vous revoir ou de vous accueillir lors d’une prochaine escale…

A tout bientôt

Valentine et Anne-Laure

by admin9994 admin9994 Pas de commentaire

Intervention au sein de la « Fourmilière »

J’ai eu le plaisir d’être invitée à une après-midi de travail dans la classe de la 2ème chance hébergée au sein de la « Fourmilière » à Noisy le Grand.

Ce dispositif accueille des jeunes « décrocheurs » motivés dans le but de la construction de leur projet de vie. Dans le cadre de leur préparation à la recherche de stages en entreprise, nous avons simulé des entretiens individuels. L’entretien d’embauche est toujours un exercice compliqué. Il est essentiel d’y être bien préparé ; pour cela quoi de mieux que de s’entrainer !  Il est effectivement important de connaître les questions clefs et les règles d’or ainsi que d’être conscient des comportements à éviter.

Ces jeunes ont été attentifs et pertinents. Ils sont conscients de leurs axes de progression et sont volontaires. Je leur souhaite beaucoup de réussites dans la construction puis la mise en œuvre de leur stage et, plus largement, de leur projet de vie. Je suis intimement convaincue que chacun de nous a en lui les ressources nécessaires pour mener à bien ses projets !

Merci à Monsieur Bruno AISSOU, créateur de l’Université des Talents et des Compétences et de la « Fourmilière », de m’avoir donné l’opportunité d’apporter ma petite contribution à ses beaux projets notamment à l’évolution de ceux qui rendront notre monde de demain meilleur : nos enfants.

by admin9994 admin9994 Pas de commentaire

Matinale entrepreneuriale du 30 novembre 2018

J’ai eu le plaisir d’intervenir lors de la matinale entrepreneuriale du 30 novembre 2018 au sein de la Direction du Développement Économique et de l’Enseignement Supérieur Pôle Service aux entreprises et innovations organisée par le Bureau d’Accueil et de Services aux Entreprises (BASE) et AFILE.

Read more

Top